聯(lián)邦制藥員工廉潔自律守則

為切實(shí)加強員工廉潔和職業(yè)道德建設，提高全員廉潔自律意識，塑造健康的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據國家有關(guān)法律法規規定，結合本公司情況，特制定本守則：

第一章 廉潔從業(yè)行為守則

第一條 全體員工應當忠實(shí)維護公司利益，廉潔從業(yè)，忠于職守。禁止利用職權和職務(wù)便利謀取不正當利益，并不得有下列行為:

（一）收受、索取與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送，例如現金、有價(jià)證券、購物卡、支付憑證等各類(lèi)物品；

（二）在與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)報銷(xiāo)費用，或由對方公司直接支付任何費用；

（三）以本人、配偶名義投資或成立與本公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司；

（四）本人、配偶、子女及其他親屬接受與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益與便利條件；

（五）利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物，例如虛報費用、挪用公款；

（六）利用公司業(yè)務(wù)渠道、知識產(chǎn)權等公司資源為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；

（七）授意、指使、強令其他員工從事違法亂紀和違反公司規章制度的活動(dòng)；

（八）接受賄賂、索取賄賂的行為或從事其他有可能影響公正履行工作職責的行為；

（九）用公司的資產(chǎn)以個(gè)人名義或他人名義，在國(境)內外注冊公司、投資參股、購買(mǎi)股票、購置不動(dòng)產(chǎn)或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(經(jīng)董事會(huì )批準的除外)；

（十）其他謀取私利損害公司利益的行為。

第二條 直系親屬或其他親屬成立公司，與我司有業(yè)務(wù)往來(lái)或產(chǎn)生競爭關(guān)系的，應主動(dòng)向所屬公司行政部門(mén)備案。

第三條 凡在公司以外企業(yè)任職、兼職或收取報酬者，應向其任職公司證明與公司無(wú)利益沖突，并報任職公司人力資源部門(mén)或行政人事部門(mén)核準備案。

第四條 在不影響工作客觀(guān)性、公正性的情形下，或拒絕如下行為會(huì )被視為有失禮儀時(shí)，應及時(shí)向上級領(lǐng)導報告并按第五條規定進(jìn)行報備：

（一）基于商業(yè)禮儀，贈送/接受市場(chǎng)價(jià)為200元人民幣以下的小禮品、地方特產(chǎn)；

（二）基于商業(yè)接待禮儀，提供/接受合理標準的工作餐、住宿、交通等與合作履行相關(guān)的工作開(kāi)支。

第二章 登記、備案

第五條 在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對于無(wú)法拒收的屬于第四條規定的各種物品，應在接受后的2個(gè)工作日內向直屬上級申報，統一上交所任職公司行政部門(mén)登記保管。各公司行政部門(mén)要建立相應禮品管理制度，統一處理接受的禮品。

第六條 因工作需要參加與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人宴請、公開(kāi)的慶典、聯(lián)誼活動(dòng)，或屬于本守則第四條規定的，應在事前向直屬上級匯報，經(jīng)直屬上級同意后方可參加?；顒?dòng)結束后應將宴請時(shí)間、地點(diǎn)、費用等相關(guān)情況以書(shū)面方式提交至所在公司行政部門(mén)備案。

第三章 監督機制

第七條 公司設立舉報制度，鼓勵公司員工實(shí)名舉報，公司任何員工均可就經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反廉潔的行為向公司舉報，公司將嚴格為舉報員工保密。

第八條 全體員工的廉潔從業(yè)情況,其所屬人力資源部門(mén)或行政人事部門(mén)將以此作為對其考核、任免、升遷的重要依據和內容。

第九條 為提高廉潔自律意識,從思想源頭杜絕違規違紀事件的發(fā)生,使員工知法守法、自重、自警,本守則自公布生效之日起將自動(dòng)成為各公司《員工手冊》的組成部分，全體員工應認真學(xué)習并全面遵守本守則。

第四章 罰則

第十條 對于違反上述規定的員工，經(jīng)調查核實(shí)的，依據公司的相關(guān)規定視情節輕重予以“警告”、“記過(guò)”、“解除勞動(dòng)合同”等處罰，并收回違規者收受的現金、有價(jià)證券、購物卡、支付憑證及各類(lèi)物品，或由違規者用等價(jià)現金退贓。

第十一條 公司員工因違反規定涉嫌犯罪，或根據國家法律法規的規定達到刑事立案標準的，公司將按照相關(guān)程序，將案件移交國家司法機關(guān)依法查處，直接追究當事人的刑事責任。

第五章 附則

第十二條 本守則適用于聯(lián)邦制藥國際控股有限公司旗下各公司及其所有雇員。

第十三條 最終解釋權由集團審計法務(wù)中心所有。

第十四條 本守則自2019年4月30日起生效。